嗯，感觉不太好。毕竟，原告审判律师协会应该是由最先进的律师组成的。我们在为民事正义而战--这是一项美好而崇高的事业。

6 天前，这一切又开始了。我注意到，我所在的一个全国性律师组织的分支机构的官员候选人名单中，全部都是男性。我用谷歌仔细检查了一下，他们都是白人。然后，我查看了执行委员会的 36 个成员名单，除了 3 个例外--是的。全是白人男性。因此，当大家开始为挑选出如此优秀的阵容表示祝贺时，我写道：这是一个严重的多元化问题。

蟋蟀。

第二天，我告诉董事会的另一位女性成员，我要辞职。她要求我不要辞职，并发了一个帖子。这引起了回应。于是我留下来看看会发生什么。

起初，有些人表示支持多元化。但后来又有了其他人。不管是谁写的，都是不开明的。没有足够的女性或少数族裔律师，这就是为什么我们没有多元化。我们已经完成了工作，并且在排队/理应在这里。多元化律师可以加入，但需要缴纳会费，排队等待轮到他们。我们不看肤色。我们不看性别。我们只看天赋和努力，不看其他。这与包容或排斥无关。如果你没有解决方案，就不要批评。他们一直在兔子洞里钻来钻去，直到有人决定让它变得更加私人化。

他嬉皮笑脸地写道，他很遗憾我感到被冷落，感到自己是受害者。然后指责我推进 "受害者叙事"。这相当于当着观众的面打我的脸。

在那一刻，我有一个选择--留下来战斗。或者离开。这让我感到沉重。因为我一直在为多样性而奋斗。这是我的人生使命之一。我不想放弃另一位女性朋友，她是我的挚友。但这个团体的目的已经与我的目的不符了。人生苦短，我不能再用我的头去撞这堵墙了。领导者拥有权力，并想保留这种权力，将那些非白人和男性排除在外。如果我继续留在这里，我就是在为这个组织背书。

我辞职了。

但邮件辱骂并没有停止。同一个人写道：有时真相很伤人。我让他们把我从邮件串里删掉，他们却想不通。所以我还是得看。即使是现在。在这期间，我还在做我的老本行，飞往拉斯维加斯参加这个组织的大会。

今天 6:30 起床。7:30 报到。8:30 做一个演讲，然后剩下的时间为我们起诉西雅图儿童医院的集体诉讼案做准备，并就一个重要动议进行辩论。在法官宣布他将保留判决并通知我们之后，关掉电脑。现在是 3:30。减压并回复工作邮件。5点，考虑去参加开幕派对，但又不想去。我喜欢派对。6 点，叫外卖。

当面对一堵白人墙，告诉你这个唯一的少数族裔女性，他们是多么公平公正......他们为多元化做了多少工作时，你会有什么感觉？他们有多么无视肤色和性别。这个系统是如何以业绩为基础、如何公平......缺乏多样性的唯一原因是没有足够的非白人男性律师......

当除了提名你的人和另一位女性公开表明立场并告诉指责受害者的律师不要再这样做时，是什么感觉。

当你知道你的努力永远是不够的，而且现在许多人对你不再友好，而是警惕地看着你，这是什么感觉。

当数年甚至数十年前的旧伤疤被扯下时是什么感觉--作为一名少数群体女性原告律师的愤怒、痛苦和屈辱--她被告知自己不够高大、不够强壮、不够响亮、不够有侵略性、不够霸气--不够男性化--无法成为一名伟大的出庭律师。

太累了就是这种感觉。

照片：在会展酒店，在我起居室里那张愚蠢的厌恶女性的墙纸前。用我的头发遮住她的屁股沟。