作为一个代名词--因为是女性而获得奖项的羞辱

"祝贺你！"。 全国审判律师协会已确定你为华盛顿州前25名全国女审判律师之一。 会员资格只接受邀请，并根据客观和统一的标准，向每个州或地区最合格的律师提供。"

胡言乱语。

信件与订货单一起到达，这样我就可以得到一个墙牌（165.00美元）或一个正义女神雕像（240.00美元），以自豪地展示在我的女性律师办公室。

几年前，超级律师（SuperLawyers）-- 一个不同但突出的律师广告工具，发现它有一个问题。 它允许每个州的广大律师提名和投票给那些被认为是不同实践领域中的最佳人选。 但几乎没有妇女入选。 因此，他们为每个州创建了 "超级女律师50强"。

嗯，至少在华盛顿已经取得了进展。在2019年，有20名女性进入超级律师前100名。 考虑到华盛顿州的律师协会有42%的女性，这并不是一个令人惊叹的状况。 因此，前50名女性的奖项仍然存在。

嗯，凯伦你可能会问。 你得到两个奖项。 一个是前100名，一个是前50名女性。 你在抱怨什么。

答案是--不希望因为是女性或少数民族而获奖。 无论我的身份如何，只要符合标准就想得奖。 我不想成为一个象征性的人物。

一方面，这些组织试图改变大多数奖项都颁给白人男子的现实。 所以他们设立了不同的奖项，以绕过有偏见的提名和投票过程，这些过程导致了基于多数人的人气竞赛。 但这是一个解决系统性问题的懒惰方法。

与其创建亚军类型的奖项，组织需要做艰苦的工作，改革他们的过程和程序。 例如，有一些上榜的律师不再积极从事全职法律工作--他们是70多岁和80多岁的白人，在他们的时代是伟大的。 但是，将他们保留在 "最佳中的最佳 "名单上，就会失去一个额外的位置，而这个位置可以由可能更加多样化的人填补。

其他解决方法可以包括改变提名程序。 使提名和颁奖委员会多样化。 主动调查被提名人，而不是依靠奖励多数人 "加入俱乐部 "的原则。

照片。 妈妈推着我荡秋千，黛比在旁边闭目养神。 我仍然保持着同样的皱眉头。